CADERNETA DA MÃE E DA CRIANÇA

Como forma de promover melhorias no nível de informação da mãe para os cuidados necessários durante a gravidez e primeiros anos de vida do filho, foi criada a Caderneta de Saúde da Mãe e da Criança. Inspirada em outras similares como a Caderneta da Criança de Cuba, da França, como também a Caderneta da Mãe e da Criança do Japão e de Java, e em outras produzidas no Brasil como a de Icapuí e Quixadá, constitui-se em um documento de 78 páginas que é entregue a todas as gestantes de Sobral na sua primeira consulta de pré-natal. Uma das maiores preocupações na sua elaboração foi dar acesso às mães as informações que venham diminuir a ansiedade comum no período gestacional, sejam em aspectos ligados diretamente a este período como também relacionados com o crescimento e desenvolvimento da criança. Para isto, foi utilizada uma linguagem simples e muitas ilustrações, garantindo a sua compreensão. Partiu-se do fato que, nos casos de gestantes com um maior poder aquisitivo é freqüente que estas recorram às diversas publicações, na maioria leigas, mas que esclarecem sobre muitas dúvidas freqüentes na família à espera do nascimento de um novo membro.
Também é entregue à mãe na sua última consulta de pré-natal, um enxoval básico para a criança.

PENITENCIÁRIA INDUSTRIAL
REGIONAL DE SOBRAL

A Penitenciária Industrial Regional de Sobral localizada na CE-178, no trecho que liga Sobral a Groaíras foi inaugurada no dia 22 de março de 2002.
A nova penitenciária de segurança máxima do Estado tem prazo de ocupação previsto para início de junho e faz parte das ações do Governo para modernizar o sistema penitenciário e diminuir o problema da superlotação nas penitenciárias.
Construída com recursos do Ministério da Justiça e do Governo do Estado, a nova unidade prisional tem 15 mil metros quadrados de área construída e capacidade para 500 detentos em 60 celas individuais e 72 celas para seis pessoas. Seu moderno sistema eletrônico de segurança possui serviços de áudio para comunicação interna, além de 34 câmeras de monitoramento e 12 sensores infravermelhos.
O setor de saúde do Módulo de Tratamento Penal possui duas enfermarias, sala de fisioterapia, farmácia, dois consultórios médicos, um consultório dentário, além de posto assistêncial de primeiros socorros. Já o setor jurídico dispõe de parlatório que permite até 12 atendimentos simultâneos, além de sala para advogados e uma sala para assistente social.
No Módulo de Instrução e Trabalho, os detentos terão à disposição seis salas de aula, uma biblioteca, e cinco oficinas profissionalizan-tes. O objetivo é que todos os detentos da nova penitenciária possam trabalhar e estudar, como forma de combater a ociosidade e permitir a remissão da pena, já que três dias de trabalho ou estudo diminuem um dia na pena.
Uma moderna cozinha industrial, com câmara frigorífica e padaria compõe o Módulo de Serviço, que conta também com uma lavande-ria. No Módulo de Convivência, os detentos e seus visitantes terão à disposição dois salões polivalentes e uma quadra de esporte.
O módulo possui ainda 10 venustérios para encontros íntimos.

PREFEITURA REALIZA SELEÇÃO PARA BOLSISTA

A Prefeitura Municipal de Sobral através da Secretaria do Desenvol-vimento da Cultura e do Turismo estará realizando no dia 21 de abril de 2002, às 08:30h no Centro Social Universitário - CESU, situa-do à Rua Dr. Figueredo nº 26, sa-lão 02, (ao lado do Colégio Sobra-lense), a prova de seleção para bolsistas para realização da Pes-quisa de Campo do Mapeamento Cultural. Estes cargos terão carga horária de 08 horas diárias por um período de (03) três meses.
A seleção constará na 1ª Etapa de uma prova escrita, sendo esta eliminatória. Na 2ª Etapa haverá uma entrevista classificatória e também eliminatória que acontecerá em local e data previamente determinados pela equipe de seleção, divulgada antecipadamente aos candidatos. Só poderão participar da entrevista os candidatos considerados aptos após a divulgação dos resultados das provas escritas, e a nota final da entrevista obedecerá a um intervalo de 0(zero) a 10 (dez) pontos, eliminando-se os que obtiverem nota inferior a 5 (cinco). Os pontos obtidos pelos candidatos na 1ª Etapa (Prova Escrita) não serão cumulativos para a etapa seguinte e a nota máxima considerada como referencial será a do candidato que obtiver o maior número de acertos.
O processo de seleção ficará a cargo de uma comissão especial-mente nomeada para este fim pela Secretaria de Desenvolvimento da Cultura e do Turismo.