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Sobral, 15 de fevereiro de 2006 - Ano II - Nº 275
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Prefeitura divulga esquema de segurança para o carnaval 2006
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 Corredor da folia terá tranquilidade garantida pelos órgãos de segurança |
O Prefeito Leônidas Cristino e o Secretário da Cidadania e Segurança Cel. José Sérgio Cavalcante, se reúnem amanhã, dia 16, com a imprensa sobralense, no Gabinete do Prefeito, para divulgação do esquema de segurança do carnaval deste ano. De acordo com o Cel. José Sérgio, o esquema funcionará integrado com a Polícia Militar, Polícia Civil, Polícia |
Rodoviária Federal, Guarda Municipal, Juizado da Infância e Juventude, Vigilância Sanitária, SPLAN, SAMU e Corpo de Bombeiros, além de segurança privada. Já a partir desta semana, a Polícia Rodoviária Federal intensificará a fiscalização das barreiras da PRF que dão acesso a Sobral. Durante o período de carnaval, o Secretário explica que, em uma operação preventiva, agentes de trânsito vão intensificar as blitz dentro da cidade.
No corredor da folia, tanto no Bloco dos Sujos quando nos desfiles das escolas de samba, a Guarda Municipal fará o isolamento da área, instalando portais de detectores de metais, com o intuito de impedir a entrada de pessoas portando armas brancas ou de fogo. A Secretaria de Segurança avisa que não será permitido o porte de garrafas e copos de vidro no corredor da folia. Além da sede do município, a Prefeitura está apoiando a realização do carnaval nos distritos de Taperuaba, Torto, Bonfim, Aracatiaçu, Patriarca, Rafael Arruda, Caioca, Jordão, Caracará e Jaibaras. A previsão deste ano é que os sobralenses terão um carnaval seguro, com esquema de segurança bem montado, para garantir uma festa tranqüila para todos. |
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| Renato
Aragão
Programação: 10 a 16/02/06
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SALA 01
- SENHOR DOS LADRÕES
Censura: 10 anos
Horários: 15h; 17h; 19h e 21h
SALA 02
- PALAVRAS DE AMOR
Censura: 12 anos
Horários: 15h; 17h; 19h e 21h
Profissionalização
O CENTEC – Sobral está com as inscrições abertas de capacitação profissional para os seguintes cursos: Administração e Gerência (40h), Informática (Excel) (40h), Auxiliar de Laboratório (40h) e Secretariado e Marketing Pessoal (40h).
Início das Aulas: 22 de fevereiro (sujeita à alteração)
Valor da Inscrição: R$ 30,00
Turno: Noturno
Fone:3677-2525 ou 3677-2530
Mapeamento
Cultural
Estão abertas até sexta-feira (dia 17 de fevereiro) as inscrições para o mapeamento cultural de Sobral. Podem se inscrever adolescentes de 14 a 19 anos. O mapeamento é uma iniciativa do SELO UNICEF (criado em 1999) com o intuito de melhorar a qualidade de vida de crianças e adolescentes. Na versão 2006 do selo, o UNICEF resolveu incluir a cultura como elemento de extrema importância dentro do desenvolvimento de jovens e adolescentes.
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“Às vezes fico imaginando como Sobral passou tanto tempo sem ter a Guarda Municipal. Depois que ela foi criada, |
| as nossas praças ficaram mais seguras e preservadas. Além disso, há também a administração do trânsito, que agora está bem mais organizado por conta da Guarda Municipal.”
Zezinho
Sinhá Sabóia
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Prefeito Leônidas inaugura
abastecimento de água da Jaburuna
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40 famílias serão beneficiadas com a ampliação da rede de abastecimento
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As localidades de Jaburuna e Fazenda Realeza, no distrito de Jaibaras, contarão, a partir desta semana, com sistema de abastecimento de água. O Prefeito Leônidas Cristino, juntamente com o Secretário da Infra-estrutura, Irismar Azevedo, inaugura amanhã, dia 16, a |
ampliação da rede de distribuição de água da localidade de Cedro, num total de 8 quilômetros de extensão, que levará água para atender as duas localidades do distrito de Jaibaras. A obra, que beneficiará 40 famílias com água tratada, acabará de vez com o uso dos carros-pipas nessas localidades. Além da ampliação da rede de distribuição, a Prefeitura instalou tubulação e hidrômetros em todas as residências.
Na área de abastecimento de água, a Prefeitura de Sobral realizou grandes investimentos, principalmente nos distritos, com a perfuração de poços profundos, construção e manutenção de chafarizes, estações elevatórias e de um reservatório com capacidade para 1.000 metros cúbicos de água. Em 2005 foram entregues à população 41 poços profundos. Além disso, a Secretaria da Infra-estrutura atendeu mais de 400 famílias com manutenção e operação de sistemas de abastecimento de água nos distritos. Outras 375 foram beneficiadas com a execução de obras de chafarizes e ramais de distribuição, com cerca de 11.000 metros.
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Sobral oferece RPG no SUS |
O Centro de Referência em Saúde do Trabalhador – CEREST, da Secretaria da Saúde e Ação Social de Sobral, está oferecendo tratamentos de RPG (Reeducação Postural Global) para os sobralenses, através do SUS, por encaminhamento das Unidades de Saúde da Família. “Não conheço outro município no país a oferecer tal serviço pelo SUS”, afirma Francy Webster, RPGista do CEREST, certificando o pioneirismo de Sobral também na atenção à saúde da população. As consultas são marcados pela Central de Marcação de Consultas, após o paciente ser encaminhado pelo médico ou Fisioterapeuta do PSF, obedecendo ao princípio da Universalidade.
O tratamento com RPG é indicado a partir de 12 anos de idade e as sessões têm duração de uma hora, sendo que cada postura dura de 20 a 30 minutos com intervalo para descanso. Problemas que acometem a coluna vertebral, tais como: escoliose, cifoses dorsais, lombalgia, lordose e hérnia de disco, inclusive L.E.R. podem ser tratadas com RPG.
Mais informações: CEREST - 3611-4129. |
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Projeto de construção da
Agenda 21 conclui mais uma etapa
SINE/IDT
Apontador de Produção (10 vagas)
Arquiteto de Edificações (1 vaga)
Assistente Administrativo (3 vagas)
Auxiliar de Linha de Produção (58 vagas)
Auxiliar de Linha de Produção (11 vagas -Deficientes)
Baba (2 vagas)
Balconista de Lanchonete (2 vagas)
Bibliotecária (1 vaga)
Borracheiro (1 vaga)
Cabeleireiro (5 vagas)
Cadista/Desenhista Técnico de Arquitetura em AutoCad (1 vaga)
Consultor de Vendas (1 vaga)
Empregada Doméstica (14 vagas)
Encarregado de Crédito e Cobrança (1 vaga)
Encarregado de Crédito e Cobrança (1 vaga - Deficiente)
Engenheiro de Produção (2 vagas)
Engenheiro de Segurança do Trabalho (1 vaga)
Impressor para Serigrafia (1 vaga)
Instrutor de Cursos Livres (2 vagas)
Manicure (11 vagas)
Mecânico de Máquinas Pesadas (1 vaga)
Motorista Carreteiro (5 vagas)
Oficial de Serviços Gerais (3 vagas)
Operador de Computador (1 vaga)
Operador de Empilhadeira (1 vaga)
Pizzaiolo (1 vaga)
Psicólogo Clínico (1 vaga)
Psicólogo do Trabalho (1 vaga)
Recepcionista/Secretária (1 vaga)
Segurança de Evento (100 vagas)
Supervisor de Produção (1 vaga)
Técnico de Manutenção de Computador (1 vaga)
Técnico de Segurança no Trabalho (1 vaga)
Vendedor de Comércio Varejista (1 vaga)
Vendedor por Catálogos (30 vagas)
Vendedor Pracista (15 vagas)
Fonte: SINE/IDT - Fone: 3677.4274
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O Projeto de Construção da Agenda 21 de Sobral, vinculado à Secretaria de Planejamento, Desenvolvimento Urbano e Meio Ambiente, concluiu mais uma etapa de suas diretrizes com a realização de 12 cursos de Desenvolvimento Sustentável nos bairros e distritos de Sobral. As comunidades atendidas propuseram planos de ações para atuar nas comunidades. Foram elas: Jordão, Jaíbaras, Parque Silvana II, Patriarca, Pedrinhas, Pe. Palhano, Terrenos Novos, Rafael Arruda, Aracatiaçu, Sumaré e Coelce. Os projetos que estão em andamento são do bairro Parque Silvana II, com a horta comunitária, de Patriarca, com o Fortalecimento do Conselho de Saúde Local e o desenvolvimento de feira de negócios nas Pedrinhas, e Conjunto São Francisco.
Através de consenso os participantes deverão apresentar as propostas com os temas sociais, de cidadania e meio ambiente nas reuniões do Fórum da Agenda 21, para a busca de apoio e parceria. Os Cursos de Desenvolvimento Sustentável vêm somar o desempenho e a coragem da comunidade local de pensar e desenvolver no seu local, um lugar bom de viver, buscando priorizar sempre a qualidade de vida da população.
A equipe da Agenda 21, desde o dia 09 de janeiro vem ministrando Cursos de Desenvolvimento Sustentável junto aos moradores de várias localidades de Sobral. Os cursos têm por objetivo despertar a consciência dos atores locais, principalmente das lideranças, para identificação de seu papel protagonista dentro da comunidade. |
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